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其实不只该公司在做全民拉访的渠道推销，济南一业内人士透露，济南北部一楼盘也在做全员拉访，地产公司所有的工作人员都有“拉人”的任务。“这种全员拉访，在2014年前后做的规模也很大，连策划人员都转岗去拉人卖房。”渠道拉来的客户分四级，C级以上的才有钱赚

“事少人多，一件事好几拨人在做就会产生内耗（当前有5拨人在做同一件事），而且当前内耗很严重，不能为了招博士而招博士，不能因为不差钱就拼命扩招”转岗难，转岗难，人尽其才只是传说中的故事在访谈中离职博士员工也坦诚地说，其实他们还是非常希望能在公司内找到能学有所用、发挥一技之长的岗位的，但是内部转岗过程政策的不透明、种种的过程潜规则、部分主管人才的“私有化管理…”让他们心有余而力不足，一走了之成了无奈之举。

主力持仓方面，截至8月2日，聚丙烯多头前20席位的持仓量为203601手，空头前20席位的持仓量为208329手，净多持仓量为-4728手，而7月6日多头前20席位的持仓量为147715手，空头前20席位的持仓量为144614手，净多持仓为3101手。经过近1个月的上涨，聚丙烯市场多空力量发生变化，说明主力多头正在减持或者改持空单。

11月7日，詹克团发表声明回应自己被逐出比特大陆，他表示，“身为比特大陆创始人，第一大股东的我一直不知道，在政府部门登记的法定代表人居然会在自己因公出差，毫不知情的情况下被突然改变。”，并称“会通过法律途径尽快回到公司，结束这段非常时期，恢复公司的正常秩序。”

一个年头，一个岁尾，2018年对于360而言应该是双喜临门，12月14日，360孵化的360金融在美国纳斯达克上市。江南嘉捷被宣布借壳后的一路飙升，也使得市场对CDR的预期陡增。有了CDR，中概股回归不会再像360这样麻烦，A股投资者也能享受到更多互联网巨头的成长红利。曾几何时，小米、百度、阿里巴巴都被视为首批CDR的热门。